2021年7月26日—7月30日，由启端（北京）教育科技有限公司主办、金蝶精一信息科技服务有限公司协办的“1+X”人力资源数字化管理职业技能等级证书师资培训（第一期），在北京中国劳动关系学院中工大厦顺利开班！来自全国各地30余所高校的人力资源相关专业教师、1+X证书试点院校负责人等参加培训。

首先，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会高尚秘书长为开班仪式致辞。他表示，“1+X”证书制度是现代职业教育制度框架关于人才培养模式、评价模式的一种制度设计，该制度的实施必将助推职业院校改革走向深入。近几年数字经济的发展为人力资源服务领域带来更多的可能性，由启端（北京）教育科技有限公司与金蝶共同开发的“人力资源数字化管理职业技能等级证书”契合了数字时代人力资源管理专业人才培养的需要。

随后，中国劳动关系学院张才明教授为培训班做《人力资源数字化与未来组织》报告，论述了数字化技术为企业和组织管理中的人力资源管理带来深刻的变革，以及人力资源管理数字化转型对未来组织的影响。人力资源数字化管理职业技能等级标准开发者、中国劳动关系学院教师汪鑫博士对人力资源数字化管理职业技能等级证书做详细介绍以及对证书的等级标准进行解读。

（中国劳动关系学院张才明教授）

此次师资培训围绕人力资源数字化管理职业技能等级证书设计思路、标准实训案例课程、操作平台使用等内容展开，金蝶精一高级顾问罗丽萍老师负责实操技能培训，为各位老师讲解金蝶人力资源平台操作方法，包含行政组织管理、员工管理、假期管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、管理者分析、员工自助平台等模块，现场实操演示，老师们认真聆听，积极提问与反馈，反响十分热烈。

（金蝶精一高级顾问罗丽萍老师）

金蝶s-HR平台是在企业中真实使用的，面向中、大型企业的人力资源管理平台软件。金蝶人力资源数字化管理实践教学方案通过实验实践教学的新模式，将人力资源诸多课程的实验环节贯穿起来，让学生以实验实践的方式将所学的理论知识融会贯通，全方位体验和落实企业的管理理念和核心思想，提高其对岗位实务的胜任能力，为未来的职业生涯发展铺就高起点的道路。

本次师资培训围绕人力资源数字化管理职业技能等级证书的具体要求，对试点院校教师和相关企业师资进行集中培训、考核、培养实践技能和专业知识兼备的“双师型”教师队伍。通过此次培训，参训教师掌握了金蝶人力资源平台的基本操作与功能，对企业人力资源系统应用场景有了更深的了解，显著提升实践教学水平！