为响应党中央、国务院关于深化新时代高等教育学科专业体系改革的决策部署，推进“人工智能+高等教育”落地，3月20日，东北财经大学会计学院领导一行莅临金蝶软件园参观交流，共论“AI+人才培养”校企合作新机遇！

东北财经大学会计学院党委副书记董晓舫，学生工作办公室主任、团委书记徐馨，校友与外联工作秘书高鸣，深圳市价值倍增企业文化董事长、东财粤港澳会计校友会职业发展俱乐部主席张书华等领导亲临交流，金蝶中国培训教育事业部华东区总监乐志军、金蝶中国培训教育事业部分销经理杨庆东、金蝶中国人力资源部校招经理解欣陪同参观。

本次校企交流会，校企双方立足《“十四五”数字经济发展规划》、《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》等国家顶层设计，响应深化新工科、新文科建设，推进人工智能与传统学科交叉融合的指导方针，深入探讨AI技术对会计学科与职业能力的重构。

金蝶中国培训教育事业部华东区总监乐志军首先对各位领导的到访表示热烈欢迎。他介绍了AI发展趋势以及金蝶最新的技术应用，这和校方重视新技术在教育改革中的应用不谋而合。依托“AI+管理”战略下积累的技术与产业资源，金蝶坚持基于企业应用案例和用人需求，和各大院校开展产业学院、专业共建、实验室建设等多方面合作，并已构建覆盖财务大模型、智能财务、财务大数据等方向的实战课程体系，希望和学校进一步探讨挖掘可实现的合作机会和空间。

东北财经大学会计学院党委副书记董晓舫介绍了学院的发展历史、基本情况，和目前各层级学生的招生就业情况。学院探索加速教育改革，致力于高素质、国际化、应用型财会专业人才的培养，以适应企业用人需求，希望与金蝶合作将最新的“AI+管理”技术和实训课程引入院校专业教学中，并不断拓展合作边界，广泛覆盖科研、实训实习、实验室建设等。

最后，立足企业端人才战略，金蝶中国人力资源部校招经理解欣介绍金蝶校招的时间、需求岗位，以及部分实习岗位的招聘需求。金蝶现阶段对于实施顾问、产品设计等岗位具有较大需求，校企双方可通过定制化实习基地、联合校招计划，实现“教学-实践-就业”全链条贯通的人才共育闭环。

面对AI浪潮，金蝶将持续拓展并深化校企合作育人，积极探索产业级AI应用与教育改革融合贯通，致力于破解教学场景与产业需求脱节的痛点，为数字经济发展提供数智化、复合型会计人才支撑。