12月14日，由湖北省人力资源学会主办、武汉理工大学管理学院承办、金蝶精一协办支持的2024年湖北省人力资源学会年会在武汉理工大学管理学院一楼学术报告厅顺利召开。来自北京大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、山东大学、麦考瑞大学、西悉尼大学等国内外30余所高校和70余家企业的420余名专家学者、业界实务工作者齐聚一堂，共同分享人力资源领域的最新研究成果和实践经验。

本次论坛以“面向教育科技人才一体发展的人力资源管理创新与变革”为主题，围绕数智化时代的企业人才管理与发展战略、人力资源数智化转型的前沿理论、实践成果和发展方向，通过主题演讲、圆桌论坛、分组研讨多种形式，展开深入探讨和交流。

金蝶软件（中国）有限公司HR解决方案事业部资深解决方案顾问陈雪峰受邀出席并带来《革新之旅 破局之路——AI时代的人才管理》的主题分享。他表示，AI正在为千行百业开辟全新的赛道与增长点，成为推动企业经营发展的核心动能。同时，AI也在全方位地重塑企业人力资源管理的各个环节，包括重塑组织、革新岗位、升维劳动力、提升人才密度、加速人才流动、驱动数字化工具迭代等。在AI和算法的加持下，企业可以对人力资源进行更战略性、智能化、精细化的管理，打造高人效，推动组织效率的持续提升。

陈雪峰老师就人力资源发展趋势与金蝶的人力资源方法论展开介绍，并结合金蝶服务海信集团、吉利控股集团的实践做案例分享。AI驱动人力资源从专业分工走向全价值链服务，管理边界得到拓展，并深度融入业务场景；同时，人才策略趋于多元化，数字“人”步入职场，管理颗粒度从“人员-岗位”向“技能-任务”拆解。金蝶希望借助AI为企业人力资源管理构筑多元化的智能应用场景，引领人力资源管理迈入智能化新纪元。

此外，年会还特别安排了学术实践圆桌论坛，邀请了来自不同领域的专家与学者就人力资源管理的热点问题进行讨论。学术实践圆桌论坛由中南财经政法大学赵琛徽主持，陈明存（烽火科技公司）、陈雪峰（金蝶中国HR产品事业部）、张博（武汉江源软件）、周勇（武汉科技大学）、文鹏（华中师范大学）等人参与。

目前，依托金蝶人力资源管理云平台，金蝶精一已经与众多院校开展人力资源相关课程及联合出版教材，还原实际工作场所中人力资源数字化应用场景，注重实践教学，提高学生在人力资源管理中的数字化、信息化应用能力，培养适应新时代发展的数字化人力资源管理人才。

本次大会立足中国式现代化，为人力资源管理领域的学术研究和实践提供了一个高质量的交流平台，不仅为推动湖北省人力资源管理创新与发展做出了积极贡献，也为促进高校和企业的高质量发展做出了积极贡献。

未来，金蝶愿与各方携手，以先进的技术产品和丰富的管理实践服务更多企业数字化转型，培养数字化复合型人力资源管理人才，共同拥抱数智HR新世界。