日前，人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》指出，当前我国数字人才缺口约在2500万至3000万，整体供需缺口呈持续扩大的趋势。此外，2023年高校毕业生达1158万人，创历史新高，“最难就业季”记录不断被刷新，越来越多的毕业生面临毕业即失业的窘境。

为更好地拓宽毕业生就业渠道，实现良好就业，帮助用人单位解决人才需求等问题，东莞理工学院联合金蝶于9月16日举行“2023莞工×金蝶生态专场招聘会”，为金蝶生态企业提供优秀数字化人才，帮助学生获得高质量的就业机会。

此次招聘会有近15家企业共提供了约30个岗位，邀请10余名企业高管出席，吸引50余名毕业生参与招聘。招聘会在计算机科学与技术学院各院级领导、专业老师和辅导员以及金蝶集团分子公司与生态企业的共同支持下取得圆满成功！整场招聘会由金蝶校企合作经理张锦涛主持。

本次招聘会首先由东莞理工学院计算机科学与技术学院刘文果副院长、邓武均主任为本次招聘会致辞。他们一致认为，“金蝶生态专场招聘会”切实提升了学校学生就业质量，同时也给正处于数字化转型中的企业输送优秀数字化人才提供助力，呼吁同学们大胆展示自己，珍惜就业机会。

本场招聘会吸引金医慧通、深圳市大云科为信息技术有限公司、深圳市华图智慧有限公司、东莞热控科技有公司、盈蝶软件技术有限公司等多家金蝶生态企业参会，提供企业级应用开发工程师、ERP实施顾问和技术支持等各类专业技术技能岗位供大家选择，为满足毕业生不同的就业需求提供保障。

宣讲过程中，企业方代表为学生阐述了公司的企业文化、业务内容、职业发展、招聘要求和薪酬福利等内容，并重点解读了此次金蝶生态校园招聘所涉及的岗位，让同学们对数字化时代行业及岗位需求有更深入的了解。并现场解答学生的各种问题，对投递简历的毕业生一一面试，为毕业生求职就业赋能。

此次招聘会也使同学们对金蝶及生态伙伴的企业文化和基本情况有了进一步的了解，对目前的就业形势、自身核心竞争力及择业方向有了更清晰的认识。同时深化了金蝶与院校之间的校企合作，拉近了与优秀毕业生之间的距离。

金蝶精一在培养能够从事财务、供应链、生产各领域数字化咨询实施、开发、运维等工作的数字化人才具有丰富经验。此次金蝶生态专场招聘会的成功举办，为促进高校人才供给与企业发展对接提供了有益平台，精准化解人才缺口难题，进一步畅通了人才输送渠道，打通人才培养“最后一公里”。

未来，金蝶精一将继续推进校企联动，通过信息资源共享、现场交流座谈、专场招聘会等方式，全面深化校企合作、供需对接，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。